• Jörgen Putman
    "Kwartjes bij mensen laten vallen en op basis daarvan samen blijvende resultaten neerzetten"

    Jörgen Putman

  • Marcus Bergman
    "Samen aantoonbare doorbraken realiseren inspireert en smaakt naar meer"

    Marcus Bergman

  • Frank Ottink
    "Echte resultaten kun je alleen vasthouden als je het echt samen met je mensen en je management doet"

    Frank Ottink

  • Klaas Jan Oldenburger
    "Vanuit ieders eigen kracht samen écht verbeteren inspireert en geeft energie”

    Klaas Jan Oldenburger

  • willem-banner-1.png
    "Lean Six Sigma is enorm krachtig in de zoektocht naar structurele verbeteringen”

    Willem Heijboer

  • sergio-banner
    "Met Lean Six Sigma is het verbeterpotentieel van organisaties oneindig"

    Sergio Fernandez

  • 1. Banner Jeffrey Brinkma
    “Zowel het potentiële resultaat als de reis er naartoe maakt Lean Six Sigma krachtig én inspirerend”

    Jeffrey Brinkman


De Myers-Briggs Type Indicator© is één van ‘s werelds meest gehanteerde psychologische tools die individuen/ teamleden helpt om hun natuurlijke gedragsvoorkeur te begrijpen.



Het individuele MBTI-profiel bestaat uit vier letters en wordt bepaald naar vier gedragsvoorkeuren;

  • Energie; extrovert of introvert (E of I)
  • Intelligentie; concreet of abstract (S of N)
  • Besluitvorming; denken of voelen (T of F) en
  • Levensstijl; structuur of flexibiliteit (J of P)

 Omdat elke voorkeur twee opties biedt zijn er dus zestien mogelijke combinaties.

 Waarbij kan dit sterk helpen?                                                        

  • Bij het begrijpen van je natuurlijke voorkeur voor gedrag en de relatie hiervan met jouw bijdrage en effectiviteit als teamlid
  • Bij het identificeren en verklaren van sterktes en mogelijke gebieden van zwakte in een team
  • Bij het specifiek uit laten voeren van taken door teamleden, juist daar waar zij specifiek sterk zijn

Geïnteresseerd om naast de ‘hardere’ verbetermethodieken ook in te zetten op de meer ‘zachte’ kant van jouw team, afdeling of organisatie? Bekijk de content van de RED BELT training via deze link.

 



 

Tom van der Laan
Door Tom van der Laan

"Mensen zelf in beweging zien komen richting een verbeterd resultaat werkt stimulerend"