Home >
Lean Six Sigma - Samenzinnig verbeteren
Artikelen en onderwerp
Shaping a vision: Bull's eye chart exercise
Bij de Bull’s Eye Chart Exercise test je samen hoe uitvoerbaar de gevormde..
CAP-model: Creating a Shared Need
Idealiter voelt bijna iedereen binnen de organisatie dat de behoefte om te..
Strategy deployment, OGSM en Hoshin Kanri
Voor sommigen is het vormgeven van een visie of strategie, hetzelfde als het..
Transformeer naar een lean-bedrijfscultuur
Als je in de jaren tachtig een willekeurig bedrijf binnenliep, trof je daar een..
GROW-Model
GROW is een coaching-model voor het oplossen van problemen en het stellen van..
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
De Myers-Briggs Type Indicator© is één van ‘s werelds meest gehanteerde..
BIG 5 persoonlijkheidstest
Jouw persoonlijkheid bestaat volgens veel taalwetenschappers en psychologen uit..
Change Management
Dat anderen veranderen is natuurlijk mooi, maar zelf veranderen blijft lastig...
CAP-model: Changing systems and structures
Ook de infrastructuur van de organisatie mag worden aangepast aan de nieuwe..
CAP-model: monitoring progress
Facts and figures maken de verandering ‘echt’. Welke indicatoren hebben..
CAP-model: Verankering van de verandering
Zodra de verandering start, begint ook de verduurzaming. Het verankeren is..
CAP-model: Stimuleren van betrokkenheid
Idealiter hebben alle bij de verandering betrokken medewerkers de oprechte wens..
Cap-model: Shaping a vision
Een goede visie raakt het hart, klopt ook rationeel, schetst zeer duidelijk en..
CAP-model: leading change
Succesvolle veranderinitiatieven vereisen gedurende de gehele cyclus van het..
Test of je een change agent bent
In de literatuur is wat betreft veranderkunde veel te vinden over enerzijds..
CAP-model intro
CAP (Change Acceleration Process) is een praktisch hanteerbaar stappenplan voor..