Tom van der Laan on 6-jul-2016 7:30:00
Bij de Bull’s Eye Chart Exercise test je gezamenlijk hoe uitvoerbaar de gevormde visie nu daadwerkelijk is. Met andere woorden, is de visie realistisch gezien de huidige normen, waarden en het gedrag van medewerkers binnen de organisatie?
- Eerst benoem je de ‘kern’, ofwel het ‘gedrag’ dat we dagelijks zien.
- Dan benoem je de ‘mindset’, ofwel wat zijn de waarden zoals die nu waarneembaar zijn? En wat zijn de gedachten die horen bij ons dagelijks vertoond gedrag?
- Vervolgens ontwikkel je de uiteindelijke visie.
Ook geinteresseerd in hoe je tot een gedeelde visie komt binnen verandertrajecten?
Bekijk nu onze Lean Change - Red Belt training !